Ancak vatandaşlar, EYT staj sigortası, 3600 günle kısmi emeklilik, sicil affı ve 500 gün prim eşitliği gibi konuların torba yasa maddeleri arasında yer alıp almadığını merak ediyorlar. EYT (Erken Emeklilik Hakkı) konusu, torba yasanın içeriğine dahil edilmemiş olabilir. Yani, torba yasada EYT ile ilgili bir düzenleme bulunmuyordur. Benzer şekilde, staj sigortası, 3600 günle kısmi emeklilik, sicil affı ve 500 gün prim eşitliği gibi konular da torba yasanın maddeleri arasında yer almıyor olabilir. Torba yasa, mevcut düzenlemelerin ve önemli konuların ele alındığı bir yasa tasarısıdır. Ancak her konunun torba yasanın içeriğine dahil edilmesi mümkün olmayabilir. Torba yasalar genellikle geniş kapsamlı düzenlemeleri içeriyor ve farklı alanlardaki düzenlemeleri bir araya getiriyor oluyorlar. Bu nedenle, vatandaşların merak ettikleri konuların torba yasa maddeleri arasında yer alıp almadığını öğrenmek için torba yasanın içeriğini ayrıntılı olarak inceliyor olmaları gerekiyor.
Yeni Torba Yasada İstihdam ve Emeklilik Reformları Meclis’te Kabul Edildi
Bu yeni torba yasa ile birlikte en düşük emekli maaşı 7.500 TL'ye yükselecek ve emekli bayram ikramiyeleri 2.500 TL olarak belirlendi. Ayrıca geçici işçilere kadro, gazilere asgari ücret düzeyinde aylık gibi düzenlemeler de bu yasa kapsamında yer alıyor. Ancak dikkatleri çeken sorular arasında "Bağ-Kur sicil affı ve EYT ile ilgili düzenlemeler torba yasa maddeleri arasında var mı?" sorusu bulunuyor.
Yeni emeklilik reformuyla birlikte, küçük esnaf ve çiftçilerin de içinde bulunduğu 1 milyon Bağ-Kur'lu için emeklilik için prim gün şartı 9.000'den 7.200'ye düşürülecek. Bu durumda kuaförler, manavlar, bakkallar, tesisatçılar, pazarcılar, marangozlar ve terziler gibi küçük esnaflar, daha az prim ödeyerek daha erken emekli olma fırsatına sahip olabilecekler.
Ayrıca, kendi hesabına çalışan doktorlar, eczacılar, avukatlar gibi meslek gruplarıyla isteğe bağlı prim ödeyenlerin de prim yükünün azaltılması bekleniyor. Yeni düzenlemeyle birlikte kadınlara da prim desteği sağlanacak ve ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Ayrıca emeklilik yaşının çocuk nüfusuna göre esnetilmesi, gündem içerisinde olan konular arasında yer alıyor.
Diğer bir düzenlemeyle, kiracılar korunacak ve yüzde 25 tavan artış uygulaması süresi 1 yıl daha uzatılacak. Özellikle büyükşehirlerde yüksek kira bedelleriyle karşı karşıya olan memurlar için il ve ilçe bazında kira desteği sağlanması da düşünülen konular arasında yer alıyor. Ayrıca, fahiş kira artışı yapan ev sahiplerine verilecek cezalar da artırılacak.
Evde bakım yardımı alanlar için de kısmi zamanlı statüsünde sosyal güvenlik kapsamına alınacak. İşsizlik Sigortası Fonu'ndan yararlanma şartları kolaylaştırılacak ve her ailede en az bir çalışan bulunması teşvik edilecek. Bu amaçla özel sektör işletmelerinin sigorta primleri belirli bir süre boyunca devlet tarafından karşılanacak.
Yeni emeklilik sistemi üzerinde çalışmalar da sürdürülüyor. Kademeli emeklilik için yaş şartının esnetilmesi ve belirli bir sigortalılık yılı ve prim tamamlama kriterinin getirilmesi üzerinde duruluyor. Bu şekilde, daha erken sigortalı olan kişilerin emeklilik yaş şartı kademeli olarak geri çekilebilecek ve adaletsizliklerin önüne geçilebilecektir.
Yeni torba yasada istihdam ve emeklilik düzenlemelerine yer verilecek. Ancak Bağ-Kur sicil affı gibi konular torba yasa maddeleri arasında bulunmamaktadır. Vergi affı paketiyle ilgili düzenlemeler ise geçmiş yıllarda yapılmıştır. Vatandaşlar, bu düzenlemelerle ilgili gelişmeleri takip etmeye devam edebilirler.
