45 Mesleğe Erken Emeklilik Hakkı Tanındı

Meslek gruplarında yer alan artışın yanı sıra bedenen yapılan iş gücü yükü de fazlasıyla ön planda olmaktadır. İş kolları bakımından ağır yükü kapsamında çalışan kişiler erken emeklilik hakkına da sahip olmuştur. Yıpranma payı olarak bellenen emeklilik yılının 5 yıl geriye çekilmesi de eklenen hususlardan bir tanesidir.

45 Mesleğe Erken Emeklilik Hakkı Tanındı

Kanun kapsamında fiilen ağır iş yükünde çalışan kimseler yıpranma hakkına da sahiptir. Sağlanan bu hak kapsamında yapılan işlerin ağır, kolları ve daha birçok unsur da göz önünde bulundurulmaktadır. Bu bağlamda erken emeklilik payı ise büyük değişiklikleri de beraberinde getirmektedir.

Devlet bu çalışma kapsamlarında çalışan kimselere erken emeklilik haklarını da beraberinde getirmektedir. Verilen bu hak sayesinde ağır iş yükünde çalışan kimseler kapsamında yıpranma payı üzerine emeklilik hakkını erkenden kullanabilmektedir.

Bu sektörler kapsamında geniş meslek grupları yer alsa da belirli kriterler doğrultusunda sıra ile bu hak tanınmaktadır. Çimento, madencilik, Türk Silahlı Kuvvetleri, gazetecilik gibi alanlarda çalışan meslek grupları bu haktan yararlanabilmektedir. Devlet tarafından belirtilen iş kolları ise şu şekilde sıralanmaktadır;

-180 GÜN

  • Madencilik ve yer altı işleri,

-90 GÜN

  • Demir ve Çelik Fabrikaları,
  • Cıva Üretim İşleri,
  • Radyoaktif İşler,
  • Türk Silahlı Kuvvetleri,
  • Emniyet, Polis, MİT çalışanları,
  • Asit Üretimi Yapan Firmalar,
  • Cumhurbaşkanlığı Yardımcıları ve Bakanlar,
  • TBMM Yasama Organı Üyeleri,
  • Basın ve Gazetecilik alanları,
  • TRT’de haber hizmetinde çalışan kişiler,

-60,90 GÜN

  • Su Altında Çalışmayı Gerektiren Meslek Grupları,
  • Kurşun ve Arsenik İşler,

-60 GÜN

  • Döküm Fabrikaları,
  • Eczacı,
  • Diş Tabibi,
  • İhtiyat Pilotları,
  • İtfaiyeler,
  • Tabip,
  • Çimento Fabrikaları,
  • Hastabakıcı,
  • Toplum Sağlığı Teknisyeni,
  • Ebe,
  • Hemşire,
  • KOK fabrikaları,
  • Termik Santraller, belirlenen meslek grupları arasında yer almaktadır.

Yıpranma Hakkı Nedir?

Yapılan yasa düzenlemelerinde belirli meslek grupları kriterlerine nazaran listelere ayrılmışlardır. İş yükü, çalışma sistemi vs. gibi unsurlarında içinde bulunduğu bu seçenekler kapsamında iş olanakları belirli gruplar halinde belirtildi. Bu gruplar ise devlet tarafından belirli haklara sahip olmuştur.

Meslek grupları arasında devlet tarafından 18 tane ağır iş kapsamında yer alan alanlar bulunmaktadır. Ancak yapılan incelemeler kapsamında yeni meslek gruplarına 27 tane eklem yapılarak 45 meslek grubuna yükselmiştir.

Erken emeklilik kapsamında yapılan değerlendirmelerden bulunan bu meslek grupları belirli hususları taşıdığı takdirde emekli olabilmektedir. Yıpranma Hakkı kapsamında ağır meslek kollarında ilaveten prim günü yapılarak erken emeklilik kapsamında büyük kolaylık sağlamaktadır.

Yıpranma hakkı kapsamında eklenecek gün sayısı meslek gruplarına göre değişiklik göstermektedir. Öyle ki meslek gruplarının çeşitliliği ve daha birçok unsur da yıpranma hakkı kapsamında değerlendirilmektedir.

Emeklilik Yaşı Düşürüldü Mü?

Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında yapılan incelemeler sonrasında emeklilik yaşı ağır işte çalışanlarda düşürülmüştür. Öyle ki yer alan sistemde yıpranma hakkı taşıyan meslek gruplarında gerekli görüşmeler sonrasında indirim yapılmıştır. Çok riskli grupta çalışanlar için emeklilik indirimi 2,5 yıla kadar düşürülmüştür. Yanı 52 yaşında olan biri 49,5 yaşında erken emekli olacaktır. Bu durum ağır risk taşıyanlar çerçevesinde değerlendirilmektedir.

Yıpranma Hakkını Belgeyenler Kullanabilir!

Genelge kapsamında yayınlanan belgelerde esas faaliyet konusu kapsamında FHSZ içerisinde olmayan ancak devlet yönünden çalışan kimselerde bu haktan yararlanabileceklerdir. Yer alan bu haklardan yararlanabilmek adına SGK üzerinden başvuru yapılması gerekmektedir. Bununla beraber örneğin demir çelik fabrikalarında çalışan kimseler iş kolu değerlendirmesinde eğer bu alanın içerisinde ise bu haktan yararlanabilir. Ancak bu kolların altında ya da uzantılı olan meslek grupları arasında değil ise yıpranma hakkından yararlanamamaktadır.

YORUM EKLE
YORUMLAR
Barış kiraz
Barış kiraz - 3 ay Önce

Özel güvenlikler içinde bu hakkı istiyoruz eczacı, hasta akıcı,dış doktoru ,eve, hemşire, sağlık teknisyeni gibi yağmur yağış görmeyen çoğunun gece vardiasi olmayan meslekler yıpranıyor biz makina yada robot değiliz 5188 içinde istiyoruz umarim devletimiz bu konuda hassas davranır adalete devlete güvenimiz tamdir

İsmail gökkaya
İsmail gökkaya - 3 ay Önce

Elektirikçiler ne olacak acaba

İsmail gökkaya
İsmail gökkaya - 3 ay Önce

Elektirikçiler ne olacak acaba

Bekir köse
Bekir köse - 3 ay Önce

Nedense inşaat işçisini önemsemeyen bu yönetime ne demeli sıcak demeden soğuk demeden sizlerin yuvasını yapan biz inşaatçılar bizleri kölegibi kullananlara sigortamızı ödemeyenlere nalet olsun

SIRADAKİ HABER